19/8/09

Crece la influencia de los asuntos personales y laborales en la efectividad del trabajo

Sucede sobre todo en las Pyme. ¿Qué hacer para que los problemas personales de los empleados no impacten significativamente en la organización?


 

Existen empresas a las cuales todavía les cuesta considerar al ser humano como una interacción constante de sus diversos ciclos. Es decir, considerar que la forma en que desarrollan sus actividades dependerá, en un porcentaje, de sus factores personales y de las interacciones entre los asuntos familiares, amorosos, laborales, de desarrollo y carrera.


 

¿En donde sucede?

En especial, esto sucede en las Pyme. Es que en este tipo de compañías, las últimas tendencias en Recursos Humanos, según las que todo resulta ser cada vez más flexible, parecieran estar bastante lejos.


 

Y esto sucede debido a que una de sus características principales es la dificultad para comprender que los asuntos personales de los trabajadores influyen de manera sustancial en su desarrollo laboral.


 

Si bien a simple vista entienden que las personas tienen problemas, la producción y las ventas están por encima de cualquier otro asunto individual, y este último pensamiento es el que finalmente prevalece.


 

¿Cuál es el resultado?

Empleados firmes en sus puestos pero con su mente en otro lado, lo cual en algún punto modifica su calidad de trabajo y muchas veces puede ocasionar actos inseguros y accidentes.


 

De todos modos, no importa, si en definitiva el empleado está cumpliendo su horario laboral completo. ¿Acaso no es lo que importa? Claro que no. Lo importante es que el empleado trabaje y sea eficiente, por lo cual la empresa deberá facilitar todos los recursos que estén a su alcance.


 

¿Qué es entonces lo que hay hacer?


 

  1. En primer lugar, ser consiente de que la vida familiar y los asuntos más personales sí influyen sobre la forma en la que se efectúa el trabajo. Esto implica que un divorcio va a afectar consiente o inconsientemente la calidad de trabajo de un empleado, porque lógicamente esa persona tiene una preocupación mayor y es imposible dejarla en la puerta de la compañía. Lo mismo sucederá si el acontecimiento es un casamiento o un nacimiento, en lugar de un divorcio. Esto quiere decir que no solo influyen los problemas, sino también las alegrías.


     

  2. En segundo lugar, la clave está en la habilidad de los mandos medios para identificar los momentos especiales de sus empleados. Conocer el estado emocional de las personas les permitirá saber que nivel de exigencia deberán tener para con ellos durante esos días especiales. El nivel de exigencia deberá ser acorde a su poder de concentración en las tareas, para poder evitar errores, desgaste y accidentes. Esto no significa que los gerentes deben ponerse en el papel de psicólogos, sino que es conveniente conocer a su personal y medir las exigencias.


 

  1. En tercer lugar, los mandos medios deberán propiciar un clima de comunicación adecuado para que los empleados se sientan libres a revelar la información; y consecuentemente ofrecerles la ayuda que esté a su alcance. Esta ayuda puede aliviar algunas presiones mediante un llamado telefónico personal, la flexibilidad con el horario y hasta unos minutos de charla de distensión con el empleado.


 

  1. Por último, lo esencial es comprender que esto afecta a la compañía. No se trata simplemente de ser bondadosos con el personal, sino de tomar conciencia de la influencia que tienen los aspectos personales en los procedimientos, las decisiones y la calidad de las tareas.


 

Marcela Cuscione, analista Senior de Recursos Humanos.

Especial para iProfesional.com

Fuente: http://management.infobaeprofesional.com/notas/86097-Crece-la-influencia-de-los-asuntos-personales-y-laborales-en-la-efectividad-del-trabajo.html

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VENCIMIENTOS DE LA SEMANA

LUNES 15

  • AGIP IIBB:Contribuyentes locales - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 0-1
  • Convenio multilateral - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 0-1
  • Precios de transferencia: Operaciones independientes: F.741 2º sem. - DDJJ complementaria - CUIT: 2-3 - Nota: F. 741: 2º semestre del ejercicio finalizado en 4/2014
  • Ganancias sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 2-3 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Informe para fines fiscales y balances en .pdf - DDJJ - 2014 - CUIT: 2-3 - Nota: Cierre: Marzo/2014 - F. 760/C o F. 780 y balances en formato pdf [RG (AFIP) 3077 - BO: 13/4/2011] 
  • Ganancia mínima presunta sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 4-5 - Nota: Cierre: Abril/2014 - El ingreso del saldo deberá realizarse hasta el día hábil inmediato siguiente
  • Fondo cooperativo - DDJJ - 2014 - CUIT: 4-5 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Ganancias sociedades - Anticipo - CUIT: 0-1-2-3 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 25% aplicable al anticipo 1 y 8,33% aplicable a los anticipos 2 a 10.
  • Ganancia mínima presunta sociedades - Anticipo - CUIT: 0-1-2-3 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N°2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Fondo cooperativo - Anticipo - CUIT: 0-1-2-3 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Autoimpresores - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 4-5
  • Imprentas e importadores - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: todos

MARTES 16

  • AGIP IIBB:Contribuyentes locales - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 2-3
  • Convenio multilateral - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 2-3
  • Precios de transferencia: Operaciones independientes: F.741 2º sem. - DDJJ complementaria - CUIT: 4-5 - Nota: F. 741: 2º semestre del ejercicio finalizado en 4/2014
  • Ganancias sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 4-5 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Informe para fines fiscales y balances en .pdf - DDJJ - 2014 - CUIT: 4-5 - Nota: Cierre: Marzo/2014 - F. 760/C o F. 780 y balances en formato pdf [RG (AFIP) 3077 - BO: 13/4/2011] 
  • Ganancia mínima presunta sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 6-7 - Nota: Cierre: Abril/2014 - El ingreso del saldo deberá realizarse hasta el día hábil inmediato siguiente
  • Fondo cooperativo - DDJJ - 2014 - CUIT: 6-7 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Ganancias sociedades - Anticipo - CUIT: 4-5-6 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 25% aplicable al anticipo 1 y 8,33% aplicable a los anticipos 2 a 10.
  • Ganancia mínima presunta sociedades - Anticipo - CUIT: 4-5-6 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N°2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Fondo cooperativo - Anticipo - CUIT: 4-5-6 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Autoimpresores - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 2-3

MIÉRCOLES 17

  • AGIP IIBB:Contribuyentes locales - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 4-5
  • Convenio multilateral - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 4-5
  • Precios de transferencia: Operaciones independientes: F.741 2º sem. - DDJJ complementaria - CUIT: 6-7 - Nota: F. 741: 2º semestre del ejercicio finalizado en 4/2014
  • Ganancias sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 6-7 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Informe para fines fiscales y balances en .pdf - DDJJ - 2014 - CUIT: 6-7 - Nota: Cierre: Marzo/2014 - F. 760/C o F. 780 y balances en formato pdf [RG (AFIP) 3077 - BO: 13/4/2011] 
  • Ganancia mínima presunta sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 8-9 - Nota: Cierre: Abril/2014 - El ingreso del saldo deberá realizarse hasta el día hábil inmediato siguiente
  • Fondo cooperativo - DDJJ - 2014 - CUIT: 8-9 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Ganancias sociedades - Anticipo - CUIT: 7-8-9 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 25% aplicable al anticipo 1 y 8,33% aplicable a los anticipos 2 a 10.
  • Ganancia mínima presunta sociedades - Anticipo - CUIT: 7-8-9 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N°2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Fondo cooperativo - Anticipo - CUIT: 7-8-9 - Nota: Cierre de ejercicio, N° de anticipo y porcentaje aplicable: 5/2014 (N° 11); 6/2014 (N° 10); 7/2014 (N° 9); 8/2014 (N° 8); 9/2014 (N° 7); 10/2014 (N° 6); 11/2014 (N° 5); 12/2014 (N° 4); 1/2015 (N° 3); 2/2015 (N° 2); 3/2015 (N° 1). Porcentaje: 9% aplicable a los anticipos 1 a 11.
  • Autoimpresores - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 0-1

JUEVES 18

  • AGIP IIBB:Contribuyentes locales - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 6-7
  • ARBA IIBB:Contribuyentes directos - Anticipo - 8/2014 - CUIT: 0
  • ARBA IIBB:ARBANET - Anticipo - 8/2014 - CUIT: 0 - Nota: Contribuyentes con ingresos iguales o inferiores a $ 300.000
  • Convenio multilateral - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 6-7
  • Precios de transferencia: Operaciones independientes: F.741 2º sem. - DDJJ complementaria - CUIT: 8-9 - Nota: F. 741: 2º semestre del ejercicio finalizado en 4/2014
  • Ganancias sociedades - DDJJ - 2014 - CUIT: 8-9 - Nota: Cierre: Abril/2014
  • Informe para fines fiscales y balances en .pdf - DDJJ - 2014 - CUIT: 8-9 - Nota: Cierre: Marzo/2014 - F. 760/C o F. 780 y balances en formato pdf [RG (AFIP) 3077 - BO: 13/4/2011] 
  • IVA - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 0-1 - Nota: Actividad agropecuaria: DDJJ mensual e ingreso anual. Cierre: 8/2014
  • Internos - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 0-1
  • CITI Ventas mensual - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 0-1 - Nota: RG (AFIP) 2457, arts. 5 y 9 (información mensual)
  • CITI Compras - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 0-1
  • Débitos y créditos. Días 8 al 15 - Pago a cuenta - Setiembre 2014 - CUIT: todos

VIERNES 19

  • AGIP IIBB:Contribuyentes locales - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 8-9
  • ARBA IIBB:Contribuyentes directos - Anticipo - 8/2014 - CUIT: 1
  • ARBA IIBB:ARBANET - Anticipo - 8/2014 - CUIT: 1 - Nota: Contribuyentes con ingresos iguales o inferiores a $ 300.000
  • Convenio multilateral - Anticipo - 8/2014 - Nro. de inscripción: 8-9
  • IVA - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 2-3 - Nota: Actividad agropecuaria: DDJJ mensual e ingreso anual. Cierre: 8/2014
  • Internos - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 2-3
  • CITI Ventas mensual - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 2-3 - Nota: RG (AFIP) 2457, arts. 5 y 9 (información mensual)
  • CITI Compras - DDJJ - Agosto/2014 - CUIT: 2-3

AGENCIAS DE AFIP (Capital y Conurbano).

AGENCIADIRECCIONTELEFONOLOCALIDAD
AGENCIA 1Av. Cabildo 9994706-5501CABA
AGENCIA 2 Av. de los Constituyentes 5833/35 4573-3170 CABA
AGENCIA 4 Av. Rivadavia 10910 - P.B. 4641-2478 / 4644-1352 CABA
AGENCIA 5 Salta 1451 - 1º Piso 4304-6868 / 1337 CABA
AGENCIA 6 Luis María Campos 112 4773-1452 / 54 / 56 CABA
AGENCIA 7 Baldomero Fernández Moreno 1259 4433-3287 / 4431-8600 CABA
AGENCIA 8 Hipólito Yrigoyen 2251 - P.B. y 2º Piso 4959-7064 / 7087 / 7091 CABA
AGENCIA 9 Rivadavia 1355 - P.B. - 1º y 2º Piso 4124-6877 CABA
AGENCIA 10 Hipólito Yrigoyen 2251 - 1º y 3º Piso 4959-7002 / 09 / 12 CABA
AGENCIA 11 Carlos Pellegrini 685 - P.B. - E.P. - 1º y 2º P. 4326-2147 / 9334 CABA
AGENCIA 12 Av. Mitre 607 4201-0391 / 6271 (Fax.) AVELL
AGENCIA 13 Laprida 635/39 4292-7380 / 7384 (Fax.) Lomas de Zamora
AGENCIA 14 Nuestra Señora del Buen Viaje 751 4629-6255 / 5574 MORON
AGENCIA 15 Yapeyú 2079 4755-1182 / 4754-2329 San Martín
AGENCIA 16 Godoy Cruz 2066 P.B. 4766-4658 / 5000 Boulogne
AGENCIA 41 Av. de los Constituyentes 5833/35 4573-3094 / 4574-4291 CABA
AGENCIA 43 Av. Rivadavia 2499 - 2º Piso 4953-3508 CABA
AGENCIA 46 Castro Barros 767 4932-1183 / 1864 CABA
AGENCIA 47 Alvarez Jonte 2376 4582-0971 / 4584-6360 CABA
AGENCIA 49 Tte. Gral. Juan Domingo Perón 1378 4378-7730 / 7732 CABA
AGENCIA 50 Hipólito Yrigoyen 2251 - 1º y 3º Piso 4959-7151 / 59 CABA
AGENCIA 51 Bartolomé Mitre 841 4328-4621 / 8491 CABA
AGENCIA 54 Entre Ríos 2988 4441-6204 / 05 (Fax.) San Justo
AGENCIA 56 Av. Del Libertador 1436 4718-0061 Vte. López
AGENCIA 63Hipólito Yrigoyen 13160 4293-3257 / 3269 Adrogué
AGENCIA 64 Pte. Illia (Ruta 8) 3988 - P.B. 4451-8287 / 8271 Los Polvorines
AGENCIA 66Av. Cazón 2014731-1072 / 73Tigre
AGENCIA 100 Las Heras 112/30 4224-2933 / 5966 Bernal

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